Unilever proibe funcionarios de usarem bike.

Para o amigo rsfalacci:

Não cabe também a coleta de uma declaração destas para quem rejeita o vale transporte para ir com o carro próprio?

Editado por lgalicki - 01 Jun 2011 as 15:30

Cebo escreveu: Luw, estatisticamente falando, é mais fácil você sofrer um acidente estado de moto ou andando a pé na rua do que usando uma bike.

Cebo, desconheço a estatistica local, mas quero crer que a empresa tem porque acreditar que é mais perigoso. Empresa grande, diferente de empresa pequena, se preocupa MUITO com sua imagem pública. Uma medida aleatória dessas só gera polêmica e manda lama no nome da empresa - vide a nossa discussão aqui. Se a decisão foi aleatória, sem embasamento em fatos, então sim foi discriminatória e extremamente burra.

Druide escreveu: Sem contar que ela mostra que não se importa com a saúde dos funcionários, porque um funcionário que vai pedalando tem menos chances de ter doenças como estresse, obesidade, hipertensão e uma série de uma lista enorme, muitas doenças que pode apenas 'estourar' lá no futuro, quando a empresa já demitiu para contratar alguém mais jovem para o lugar.

Por mais que eu concorde com vc, a função de uma empresa é única e exclusivamente uma só: gerar lucro. E isso não é pecado ou muito menos ilegal. Infelizmente, se o funcionário é sedentário, a empresa não tem nenhuma obrigação ética ou legal de resolver isso.

luiz rio escreveu: Acho que o mais significativo aqui, não é o que "pode" ou o que "não pode"....mas o fato da empresa não oferecer apoio ao funcionário ir de bicicleta. As empresas deveriam estimular o uso da bicicleta......mas aqui é o Brasil. Um país que acha que "simplicidade" é sinônimo de "pobreza" e "felicidade" é sinônimo de "exagero". Vai entender...?

Voodoo escreveu: Essa é uma política comum em boa parte das empresas, demonstrando o pouco caso com o funcionário como ser humano. Dê o seu máximo pela empresa, deixe de lado família e lazer, se você quiser ser competitivo precisa abrir mão da sua vida pessoal. O pior é que a maioria das pessoas se deixa levar e entra na dança, achando que está no lucro. Ganha relativamente bem mas não percebe que valores monetários não compensam a queda na qualidade de vida, a falta de tempo para lazer e para a família.

Fazendo um parenteses:
Nossa Voodoo, falou tudo. Antigamente eu fazia isto, já teve vez de eu sair 1:00 da manhã do trabalho e estar no outro dia 7:00 da manhã novamente. Hoje em dia não troco meu taekwondo e meu ciclismo por nada, já me ofereceram para dar aulas a noite de matematica, mecânica, dar consultoria de sabado, mas to fora!
Prefiro ter menos dinheiro e viver bem mais e com prazer do que ter mais dinheiro e viver menos. Não ganho bem, mas dá para sobreviver, então está ótimo!

A prova que a Unilever tá defecando e caminhando para isso é que, desde ontem cedo, ela vem sendo questionada por diversas pessoas no Twitter e, até agora, não moveu uma palha pra responder. Fica lá postando dica de sustentabilidade e falando pra gente se mexer no trabalho e nem se preocupa em responder. 

LUW escreveu: Druide, não sei se eu chegaria tão longe de chamar a empresa de "imoral", pois é uma entidade grande sem face, portanto se ela for "amoral" apenas já está cumprindo seu papel. Vamos supor que a BomBril realmente tenha modificado seus processos de fabricação para algo mais verde - por que a empresa fez isso? Pelo mesmo motivo que vc faz questão de separar seu lixo para o Lixo Que Não É Lixo? Ou porque a imagem da empresa ganha pontos e dessa forma eles vendem mais? Nesse caso aí, quem foi imoral, a BomBril ou a Unilever? Se a Unilever proibiu baseado em alguma estatística, fato, lei ou norma técincia eles foram quando muito amorais. A BomBril apenas entrou na onda verde - não acerditam no que estão fazendo, mas a medida gera lucros.

Sim, mas se há dados estatísticos mostrando que os funcionários adoecem ou se acidentam mais facilmente quando usam a bicicleta do que aqueles que usam carros, então que mostre esses dados, a empresa tem a imagem a zelar, e até agora ela não me parece muito preocupada com isso ou considera a repercussão baixa e contornável.

Por exemplo como o Cebo falou, até agora não deu uma resposta, eu mesmo mandei um e-mail ontem e não obtive essa resposta. Mas em compensação, olha o tipo de mensagens que ela fica colocando no twitter:

UnileverBrasil Unilever Brasil

Mexa-se o máximo possível no trabalho! Vá receber o cliente ou o paciente na porta, faça algumas tarefas em pé,... http://fb.me/10Ia1aFXT

LUW escreveu: Da mesma forma que queremos ver no que se basearam para tomar tal medida, é preciso ler ou ver onde a Unilever escreveu/decretou essa proibição. Sem ter-se certeza sobre isso fica difícil levar essa discussão adiante.

Bem, aí quem pode te dar a resposta é o autor do tópico, já que no email questionei se isso é verdade ou não e não obtive resposta.

Ãhn, então a coisa muda de figura .
Se foi de boca, não é oficial. Se não está documentado, não tem validade legal. Pode ter sido simplesmente que um chefe de seção soltou um flato cerebral e falou besteira - isso é BEM diferente da empresa proibir.

Desculpe, mas aí entramos no território do disse-que-me-disse. Da mesma forma pode ter sido o funcionário que achou isso.
Tenho por política antes de ir para a guerra saber aonde vou lutar.

Fly escreveu: Se não está contente com o emprego ou a empresa, troque de emprego. Alguém aqui trabalha lá?

Tão simples quando você tem uma família para sustentar.

Jcesark, você roubou a senha do Fly?

5 th elemento escreveu: Se a Kraft fizer isso também f...deu vamos ficar sem opções para boicotar os produtos, palhaçada isso , não posso falar mais tem  marca  multinacional gigante, gigante mesmo no mundo das bikes aqui no Brasil que não aconselha o funcionario a fazer dh, bmx, xc , all , ciclismo,  se você se machucar andando é ficar muito tempo afastado depois do tempo legal eles te demitem é serio mesmo.   tem um broder que machucou a perna andando no dh  e trabalha nesta empresa falou quase chorando mano vou ser demitido, meu Deus o que fiz , se eu ficar muito tempo afastado vou ser demitido, graças a Deus ele foi mancando  e não foi tão grave como ele achou.

Se ocorrer, junte as provas e entre com um processo por danos morais.

Abs.

Pra mim o importante é ser feliz no que se faz.

Adianta trabalhar numa empresa que vc não goste?? ter um emprego que não te permita viver como vc quer porque o patrão não deixa???

Vai deixar os caras te manipularem?

Quem gosta de ir de carro que vá, muitos não gostam de bicicletas nem são obrigados a gostar.

Cebo, faça o que vai te deixar mais feliz. Eu é que não me importo.

Fly escreveu: Pra mim o importante é ser feliz no que se faz. Cebo, faça o que vai te deixar mais feliz. Eu é que não me importo.

Posso te mandar beijinhos??

Apenas um complemento.

1) Se você tiver que pegar ônibus devido a essa proibição (que mais é uma ameaça) e ter um prejuízo financeiro com isso você pode processá-los por danos morais.

2) Se você for ameaçado constantemente e isso de alguma forma o influenciar psicologicamente e essa instabilidade psicologica for comprovada, por meio de laudo médico, voce pode processá-los por assédio moral.

4) Eles não podem proibir você de se deslocar de casa ao trabalho de bike. Quem possui a autonomia sobre as vias de transito é o Detran e o Denatran.

5) Se mesmo assim você for de bike e eles demitirem você por conta disso e voce conseguir provar por meio de testemunhas, pode pedir uma indenização reparatória por danos morais.

6) Se eles ficarem de ameaçando e isso afetá-lo psicologicamente e que possa ser comprovado por laudo médico, voce pode processá-los por assédio moral.

Tem muita lei que pode ser utilizada.

Basta ter um bom advogado com experiência na área. Se não tem grana procure o Ministério Público (ou do trabalho, não sei) e faça uma denúncia. Após a formalização da denúncia eles são obrigados a apurar. A coisa não é tão bagunçada assim.

O problema maior é que o brasileiro desconhece seus direitos e desiste antes de começar.

Se algum dia tal fato ocorrer, algum ciclista entrar com uma ação judicial do tipo e ganhar, a decisão pode virar jurisprudência (decisão padrão, se já não existir) e tornar um padrão para qualquer caso do tipo.

Abs.

lgalicki escreveu: Para o amigo rsfalacci: Não cabe também a coleta de uma declaração destas para quem rejeita o vale transporte para ir com o carro próprio?

Com certeza, pois a empresa se responsabiliza também pelo funcionário que se desloca com carro próprio....

No Facebook eles responderam algo do tipo: "A gente não impede, só pedimos para o funcionário observar as condições de segurança e tomar suas próprias decisões". 

Editado por Cebo - 02 Jun 2011 as 13:59

Esse assunto chega a ser patético as vezes. Venho trabalhar de bike todos os dias tem uns 3 anos. NUNCA me atrasei e NUNCA fiquei em casa por causa de acidentes. A última vez que faltei por doença foi quando peguei gripe suína.
Os outros funcionários que vem de carro sempre se atrasam e vivem doentes. Frequentemente faltam pra ir no médico porque tão com a pressão alta ou outras doenças de sedentário. 

lgalicki escreveu: Cebo escreveu: Esse assunto chega a ser patético as vezes. Venho trabalhar de bike todos os dias tem uns 3 anos. NUNCA me atrasei e NUNCA fiquei em casa por causa de acidentes. A última vez que faltei por doença foi quando peguei gripe suína. Os outros funcionários que vem de carro sempre se atrasam e vivem doentes. Frequentemente faltam pra ir no médico porque tão com a pressão alta ou outras doenças de sedentário.  Ô Cebo, você que é moderno e usa twitter e essas coisas, não quer perguntar pra eles se eles também pedem para os funcionários que vão de carro e moto particulares avaliarem as condições de segurança?

Cara, eles já foram bombardeados de perguntas no twitter e simplesmente não respondem nada. Honestamente, acho que eles estão defecando e caminhando.

Cebo escreveu: Esse assunto chega a ser patético as vezes. Venho trabalhar de bike todos os dias tem uns 3 anos. NUNCA me atrasei e NUNCA fiquei em casa por causa de acidentes. A última vez que faltei por doença foi quando peguei gripe suína. Os outros funcionários que vem de carro sempre se atrasam e vivem doentes. Frequentemente faltam pra ir no médico porque tão com a pressão alta ou outras doenças de sedentário.

Esta questão de sedentarismo é verdade, quanto mais preguiçoso menos esforço se faz, tem alguns que até para ir na padaria na esquina vão de carro.
Eu já vim trabalhar de bike, atualmente não estou vindo, pois o prédio aqui da empresa esta em reforma, estou esperando a reforma terminar, pois já me falaram que terá vestiário no térreo, lugar para deixar a bike eu arrumo, se não tiver bicicletário, eu trago a bike pra minha sala , pois aqui no trampo todos sabem que eu pedalo.
Já faz um ano ou um pouco mais que eu mandei cancelar o meu vale transporte, pois como não é longe de onde eu moro, eu vou a pé, caminhando todos os dias, na ida e na volta, só pego ônibus quando está o maior temporal, hehe.
De bike é muito mais rápido do que de metrô ou ônibus, de bike já cheguei a fazer em 15min, um trecho aonde de ônibus leva 25 e metrô em torno de 30min. Isso contando o tempo da porta de casa até a porta do trampo.

Cebo escreveu: No Facebook eles responderam algo do tipo: "A gente não impede, só pedimos para o funcionário observar as condições de segurança e tomar suas próprias decisões".

É, lá eles não impedem dos funcionários irem de bike, mas coagem a não vir.
Imagina o seu chefe chegar e falar pra você que é melhor não vir de bike que é perigosos e que se vir a chefia pode não gostar ai vai ser pior, isso é um assédio moral oculto.

Exatamente a mesma resposta que tá no face. Ctrl-c, ctrl-v.